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職責描述： 1、協助部門負責人梳理并建立健全內控管理制度、流程管理體系及執(zhí)行規(guī)范，具體對接流程體系的信息化落地； 2、指導公司相關部門流程管理體系的實施、運行監(jiān)控、評估，及持續(xù)改善，以滿足公司業(yè)務發(fā)展及管理的需求； 3、執(zhí)行企業(yè)內控各方面的政策及流程，發(fā)現潛在風險點并提出合理化建議，確保業(yè)務順利進行，尤其熟悉財務、營銷及采購生產等業(yè)務流程的運行規(guī)律及關鍵控制點； 4、對經營活動各個職能模塊實施監(jiān)督評審，通過控制活動參與企業(yè)運營管理與業(yè)務支持，對經營效果及效率提高提供重要支持與幫助。 任職資格： 1、教育背景：本科及以上學歷，財務、審計、法律等相關專業(yè)； 2、工作經驗：8年以上工作經驗，其中規(guī)范化管理大中型企業(yè)3年以上流程、體系或內控管理崗位工作經驗，有深度參與企業(yè)體系建設的項目背景，具有連鎖醫(yī)療服務集團公司經驗優(yōu)先，有管理咨詢企類業(yè)背景者優(yōu)先； 3、專業(yè)能力：較為了解企業(yè)流程管理方法和工具，包括但不限于流程分析、流程設計和流程優(yōu)化等，具備CPA、CIA等資格證書者優(yōu)先； 4、其他：具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織和溝通協調能力，及高度的責任心。