崗位職責(zé)1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
- 制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,涵蓋生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張、技術(shù)升級(jí)、市場(chǎng)拓展等方向,報(bào)董事會(huì)審批后推動(dòng)落地。
- 主持年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,分解生產(chǎn)、銷售、成本控制等核心指標(biāo),確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理
- 全面負(fù)責(zé)工廠日常運(yùn)營(yíng),包括生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量管控、安全環(huán)保、設(shè)備維護(hù)、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)等,確保生產(chǎn)效率與產(chǎn)品合格率達(dá)行業(yè)領(lǐng)先水平。
- 推動(dòng)精益生產(chǎn)、智能化改造(如 DCS 系統(tǒng)、自動(dòng)化生產(chǎn)線),降低能耗與成本,提升產(chǎn)能利用率。
- 建立健全 EHS(環(huán)境、健康、安全)管理體系,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)法規(guī),防范重大事故風(fēng)險(xiǎn)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
- 組建高效管理團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、行政等部門工作,制定績(jī)效考核機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力。
- 培養(yǎng)核心人才,推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化與流程再造,營(yíng)造創(chuàng)新協(xié)作的企業(yè)文化。
4. 對(duì)外合作與關(guān)系維護(hù)
- 對(duì)接政府部門(如應(yīng)急管理局、生態(tài)環(huán)境局)、行業(yè)協(xié)會(huì)、供應(yīng)商、客戶等,建立良好合作關(guān)系,爭(zhēng)取政策支持與市場(chǎng)資源。
- 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與技術(shù)趨勢(shì),牽頭產(chǎn)學(xué)研合作(如與高校、科研院所),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品迭代。
5. 財(cái)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理
- 審核年度預(yù)算與成本費(fèi)用,監(jiān)控現(xiàn)金流與利潤(rùn)率,確保財(cái)務(wù)健康。
- 主導(dǎo)重大投資、合作項(xiàng)目的可行性分析,防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
三、任職要求1. 專業(yè)背景
- 本科及以上學(xué)歷,化工工程、化學(xué)工藝、工商管理等相關(guān)專業(yè);碩士學(xué)歷或化工類高級(jí)職稱優(yōu)先。
- 10 年以上化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5 年以上生產(chǎn)型企業(yè)高層管理崗位(如廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)、副總經(jīng)理等)工作經(jīng)歷。
2. 核心能力
- 熟悉化工生產(chǎn)全流程(如反應(yīng)、分離、精餾、倉(cāng)儲(chǔ)等),掌握國(guó)家及地方環(huán)保、安全法規(guī),具備處理突發(fā)事故的能力。
- 具備戰(zhàn)略思維、全局視野與決策能力,能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等多部門協(xié)作。
- 良好的溝通談判能力與公共關(guān)系處理能力,能與政府、客戶、供應(yīng)商等各方建立長(zhǎng)期合作。
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- 高度的責(zé)任感與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能承受高強(qiáng)度工作壓力,適應(yīng)偶爾出差。
- 誠(chéng)信正直,認(rèn)同公司文化,具備環(huán)保理念與社會(huì)責(zé)任感。
四、福利待遇
五險(xiǎn)一金、具體薪資面議。