職位描述
電力設(shè)計(jì)院電網(wǎng)工程輸變電工程發(fā)電工程電力運(yùn)維電力技術(shù)管理電網(wǎng)公司電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位定位：熟悉電網(wǎng)規(guī)劃、線路和變電站相關(guān)工作，同時(shí)在電廠項(xiàng)目電氣專業(yè)、孤網(wǎng)工業(yè)園負(fù)荷平衡系統(tǒng)及工業(yè)園區(qū)電網(wǎng)相關(guān)工作中提供專業(yè)技術(shù)支持，推動項(xiàng)目落地，助力市場拓展與業(yè)務(wù)增長。
崗位職責(zé)：
1、營銷技術(shù)支持：對接項(xiàng)目需求，深度參與項(xiàng)目前期溝通，從電氣專業(yè)視角評估項(xiàng)目可行性，為營銷團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)可行性支持，精準(zhǔn)把握客戶需求，快速輸出關(guān)鍵技術(shù)建議，專業(yè)領(lǐng)域與客戶能無障礙交流，與客戶建立信任。
2、項(xiàng)目技術(shù)把關(guān)：參與工業(yè)園區(qū)電網(wǎng)規(guī)劃工作，結(jié)合園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局，調(diào)研園區(qū)內(nèi)各類用電設(shè)備的負(fù)荷特性、運(yùn)行規(guī)律，收集用電數(shù)據(jù)，為負(fù)荷平衡系統(tǒng)配置提供專業(yè)資料，對在建項(xiàng)目的執(zhí)行及項(xiàng)目方案階段技術(shù)方案的確定與評審提供關(guān)鍵性意見。能及時(shí)協(xié)助解決技術(shù)難題，保障系統(tǒng)順利投運(yùn)，并為客戶提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)與售后技術(shù)支持，保障項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施，提升客戶滿意度。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理：配合營銷團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)方案輸出，跟蹤電氣領(lǐng)域前沿技術(shù)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，提出技術(shù)創(chuàng)新方向與應(yīng)用建議，助力項(xiàng)目投標(biāo)與客戶信任建立，推動工業(yè)園項(xiàng)目順利執(zhí)行。
崗位要求：
1、學(xué)歷：電氣工程、電力系統(tǒng)及自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、語言：印尼語/英語流利為加分項(xiàng)；
3、年齡：30-45周歲
4、工作經(jīng)歷：具備孤網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、建設(shè)或運(yùn)維全程管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和設(shè)計(jì)院/發(fā)電集團(tuán)或電網(wǎng)公司背景，曾任電力項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師、技術(shù)總監(jiān)或同等崗位
5、技術(shù)決策力強(qiáng)，能協(xié)助解決復(fù)雜電力系統(tǒng)問題
工作地點(diǎn)
印度尼西亞雅加達(dá)
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職位發(fā)布者
余劍英/人事經(jīng)理
立即溝通
都市環(huán)保印度尼西亞環(huán)境保護(hù)和能源綜合利用有限公司國家級環(huán)保高新技術(shù)企業(yè)，簡稱“都市環(huán)保”，英文縮寫"CCEPC"。坐落于湖北省武漢市，隸屬央企中國五礦集團(tuán)。都市環(huán)保印尼公司：英文縮寫"PT.CCEPC"是集雄厚的專業(yè)技術(shù)實(shí)力、工程實(shí)施能力和資源整合能力于一體，在能源化工、環(huán)保電力、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民用建筑等多領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展的國際化綜合型工程公司，注冊資本100億印尼盾。公司立足于印度尼西亞，傳承二十余年技術(shù)研究、咨詢、設(shè)計(jì)、設(shè)備成套供貨、工程總承包建設(shè)、工程運(yùn)營管理的經(jīng)驗(yàn)和完善的服務(wù)體系，始終與世界先進(jìn)技術(shù)同步,持續(xù)專注于提供完善的工業(yè)園區(qū)系統(tǒng)解決方案。主營業(yè)務(wù)：能源清潔高效利用、污水污泥處理、固廢處理、廢氣治理、環(huán)境修復(fù)。人才培養(yǎng)：設(shè)職能管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等多條職業(yè)發(fā)展通道，豐富的企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會，新員工導(dǎo)師制，定制化人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展。企業(yè)文化：倡導(dǎo)“管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新”的管理理念，秉承“以人為本”的人才理念和“求實(shí)、認(rèn)真、合作、進(jìn)取”的企業(yè)文化，為員工營造良好工作環(huán)境與和諧組織氛圍，充分認(rèn)可每一位員工的付出，為優(yōu)秀的都市環(huán)保人提供優(yōu)厚的薪酬福利、完善的培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
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