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浙江恒電建筑有限公司招聘： 一、崗位要求 工程所在地：湖北孝感-應(yīng)城電廠（長期維保工程） 職位：發(fā)電廠維保人員（招聘新人、學(xué)生） 專業(yè)：汽機專業(yè)、電氣專業(yè)、儀控專業(yè) 年齡：18-27周歲 學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷 面試：微信聯(lián)系，電話面試 二、崗位晉升與薪酬 1、新人進入公司，底薪4000-4500元/月，入職前6個月調(diào)整工資，轉(zhuǎn)為正式工后，繳納五險 2、維護學(xué)習(xí)技術(shù)，檢修鍛煉能力 3、組長：年薪15萬-20萬 4、班長（技術(shù)負責(zé)）：年薪25-30萬 5、項目經(jīng)理：年薪35萬以上+年終分紅 三、相關(guān)福利 1、每月4天帶薪休假，一年48天假期，可調(diào)休 2、包吃包住 3、加班費用另計 4、半年后轉(zhuǎn)正，繳納五險；入職達一定年限后，享受公司其它福利待遇 四、公司及行業(yè)介紹 公司總部：浙江寧波 公司業(yè)務(wù)：發(fā)電廠設(shè)備安裝、維護、檢修業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)遍布國內(nèi)、國外。 公司優(yōu)勢： 1、電力行業(yè)經(jīng)久不衰，是生活、生產(chǎn)必不可少的能源； 2、汽輪機、發(fā)電機、輔機設(shè)備是整個發(fā)電廠的核心設(shè)備，核心技術(shù)； 3、公司注重能力與薪酬對等，靠自己努力實現(xiàn)“三年買車、五年買房”不是夢； 4、目前的新人培養(yǎng)，是為了未來5年的發(fā)展，讓新時代的工人成為公司優(yōu)秀的管理者； 5、突破傳統(tǒng)薪酬的束縛，公司采用“合伙人”制度，讓各級管理者享受年薪+年終分紅的優(yōu)越待遇以及各類福利。 6、有德有才，破格重用，舉賢納士，各盡所能，你有能力，我有空間。 原標題：《招聘火電、核電技術(shù)員，汽機鉗工》