職位描述
人力資源規(guī)劃人力資源服務工程施工
崗位內容：
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設計并監(jiān)督管理培訓計劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準；
4. 雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 管理公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效。
任職要求：
1. 十年以上相關領域工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領導能力；
5. 掌握相關法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
工作地點
上饒信州區(qū)建業(yè)大廈
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職位發(fā)布者
王先生/招聘員
三日內活躍立即溝通
江西中赫建設集團有限公司江西中赫建設集團有限公司創(chuàng)立于2013年，注冊資本高達1.166億，自公司成立后，一直在承接房建直營項目，管理團隊經(jīng)驗豐富。截止到目前為止，先后與中海地產(chǎn)、建發(fā)集團、上海越興、金地集團、綠城集團、華潤置地、方大集團等多家知名國央房企建立了合作伙伴關系，并且在深圳瑞捷、上海平大等全國頂尖第三方飛檢評估中長期保持95分及以上的好成績。公司是一家專注房建，追求極致的施工總包單位，截止2024年年底，公司完成了年產(chǎn)值35億元的設定目標。本公司秉持內生性發(fā)展戰(zhàn)略，已實現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金流的持續(xù)正向積累，充裕的流動性儲備為抵御市場風險提供了堅實屏障。未來五年公司將繼續(xù)專注房建，穩(wěn)步發(fā)展。同時繼續(xù)堅持自主發(fā)展路徑，通過優(yōu)化資源配置效率持續(xù)鞏固核心競爭力，全力以赴實現(xiàn)年產(chǎn)值65億的目標。公司將客戶滿意度作為企業(yè)發(fā)展的核心指標，日復一日、年復一年地專注做好房建，同時累進提升，追求極致，只為客戶提供更為優(yōu)質的房建總包施工服務。也為更好服務全國高標準建設、經(jīng)濟高水平增長、建筑業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。
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