職位描述
薪酬績效國企黨建
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
任職要求：
1. 碩士及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年左右國央企薪酬績效管理經(jīng)驗，熟悉常見的績效管理指標和方法，有3-5年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
工作地點
北京石景山區(qū)中鐵建設(shè)大廈
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職位發(fā)布者
宋女士/人力資源經(jīng)理
當前在線立即溝通
微特科技(山西)有限公司微特科技（山西）有限公司成立于2021年。主要經(jīng)營專業(yè)人力資源測評，人事招聘，專業(yè)咨詢及計算機AI軟件開發(fā)等業(yè)務(wù)。公司擁有專業(yè)顧問55人，現(xiàn)在公司招聘軟件開發(fā)工程師、人事及各地區(qū)高級顧問歡迎各位投遞。
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