職位描述
外部培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)本部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)承接情況，帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)或獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研與分析、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、授課與實(shí)施、效果評(píng)估、資源管理等工作；
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo)，制定培訓(xùn)部年度培訓(xùn)工作計(jì)劃并保證年度業(yè)績指標(biāo)完成；
3、根據(jù)培訓(xùn)部年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，監(jiān)督、控制培訓(xùn)工作計(jì)劃在本部門的實(shí)施，對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、根據(jù)培訓(xùn)部年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配和使用方案；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定并優(yōu)化本部門內(nèi)部人員配置方案，報(bào)公司通過后執(zhí)行；
6、根據(jù)本部門培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要和培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展概況，建立健全新培訓(xùn)項(xiàng)目的拓展、規(guī)劃、實(shí)施和運(yùn)營等培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理制度和流程體系。
任職要求：1、年齡35周歲(含)以下；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
4、中共黨員優(yōu)先；
5、8年以上培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、具備獨(dú)立策劃、執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目的能力；
7、具備企業(yè)培訓(xùn)管理制度及培訓(xùn)體系建設(shè)能力；具備獨(dú)立課程體系建設(shè)、課程開發(fā)、授課、培養(yǎng)講師的能力；累計(jì)開發(fā)課程不低于10門，累計(jì)授課時(shí)長不低于1500課時(shí)；累計(jì)培養(yǎng)講師不低于3名；
8、具有較強(qiáng)的演講、溝通能力；能熟練地進(jìn)行公文寫作；具有較高的政治理論功底與管理能力；
9、熟悉培訓(xùn)運(yùn)營管理思維，了解并掌握國家相關(guān)法律法規(guī)；
10、能力和業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬資格條件。
此崗位為臨空投所屬的人力公司
工作地點(diǎn)
武漢黃陂區(qū)空港中心1號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司
- 公司地址: 武漢黃陂區(qū)湖北省武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)景星路特1號(hào)空港中心
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
甘女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“臨空人力公司”）隸屬于武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司旗下公司,位于武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)空港中心,2022年初加入武漢人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)，獲批理事單位。臨空人力公司以服務(wù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略為使命，立足武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，全力整合各方優(yōu)質(zhì)資源，集人才引聚、人才支持、人才服務(wù)功能為一體，打造臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)。通過對(duì)接政府、學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)，破除人才政策和服務(wù)碎片化、分割化、部門化的制約，調(diào)動(dòng)和導(dǎo)入各類資源，為人力資源需求方和人力資源儲(chǔ)備方解決信息不對(duì)稱的問題，開展全鏈條人才服務(wù)，集人才創(chuàng)業(yè)載體開發(fā)運(yùn)營、人才公寓社區(qū)建設(shè)管理、人才項(xiàng)目孵化投資，人才教育培訓(xùn)、人才數(shù)據(jù)開發(fā)利用等多功能于一體，為臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)提供人力資源的”中央處理器“服務(wù)。
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