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崗位職責(zé)： 1.建立公司預(yù)防性維修體系：落實(shí)和檢查日常巡檢，維護(hù)和搶修的工作；制定設(shè)備的項(xiàng)修和大修計(jì)劃并組織實(shí)施落實(shí)；制定備品、備件的管理制度，核準(zhǔn)備品備件的安全庫存量，監(jiān)督和實(shí)施備件倉庫管理； 2.設(shè)備問題點(diǎn)改善改進(jìn)工作和與項(xiàng)目履約配合工作：匯總和評估設(shè)備故障原因，找出設(shè)備故障的真實(shí)原因，并加以解決；對原有設(shè)備和系統(tǒng)改進(jìn)提供技術(shù)建議,組織實(shí)施技改方案,不斷提高設(shè)備可靠性和工藝控制系統(tǒng)；依據(jù)項(xiàng)目履約要求，完成工裝夾具設(shè)計(jì)制作，并投入生產(chǎn)使用；負(fù)責(zé)設(shè)備采購，以及設(shè)備的安裝、調(diào)試驗(yàn)收；逐步改善制造中心的EHS體系； 3.編制年度維修工作計(jì)劃和預(yù)算：根據(jù)該計(jì)劃和預(yù)算按月進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整，實(shí)施有效的成本控制；逐步實(shí)現(xiàn)備品備件的國產(chǎn)化工作； 4.人員培養(yǎng)與各文件資料編寫：編制設(shè)備操作和維護(hù)文件，培訓(xùn)工程師和設(shè)備維護(hù)人員以及操作人員；負(fù)責(zé)下屬員工的職業(yè)發(fā)展和業(yè)績評估,提出培訓(xùn)要求,驗(yàn)證培訓(xùn)結(jié)果, 職位要求： 1.對常用的設(shè)備管理手段和方法都有一定程度的了解，并能應(yīng)用在日常的管理中； 2.具有良好的電路讀圖能力，能完成繼電器控制回路的設(shè)計(jì)安裝； 3.熟悉非標(biāo)設(shè)備，有過技改經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先