一、崗位職責:
1、根據(jù)公司經營要求對項目進行招租規(guī)劃定位、商家引進、合同談判與簽訂等工作,全過程策劃、實施、管理及控制,達到公司的經營目標,為公司創(chuàng)造價值產出,更好地提升項目整體盈利水平。
2、市場調研:定期組織招商人員對消費市場、商業(yè)市場競爭性項目進行調研分析,了解市場需求,為項目招商定位、租金測算、招商調改提供可行性分析。
3、根據(jù)年度招商計劃制定季度及月度工作計劃,實時把控招商進度及招商品質;
4、招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項目租金收益;
5、根據(jù)廣場整體規(guī)劃定位收集目標商戶信息,了解品牌需求;
6、目標品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔;
7、配合集團招商中心維護重要商戶客戶關系;
8、負責積累品牌資源,與營運共同建立品牌預警機制,有計劃性的提前調整經營較差品牌,提升廣場品牌級次;
9、結合廣場不同階段的發(fā)展需求,制定切實可行的招商方案,全方位開拓招商對象。
10、招商管理制度流程、崗位職責的制定及分工;
11、組織招商部人員業(yè)務及管理制度培訓,進行日常工作考核。
二、任職資格:
1、本科及以上學歷,營銷、企劃、管理、經濟、貿易等相關專業(yè)。
2、5年以上招商工作經驗,3年以上招商管理經驗。
3、具備商戶信息收集與管理能力、品牌商家甄別與選擇能力、招商進度把控能力、商戶談判能力、合同管理能力。
4、精通:各類商業(yè)地產運營模式;商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項目招商管理。
5、熟悉:各類商業(yè)項目運作各階段流程;商務條件談判方式技巧。
6、了解:商業(yè)地產政策及市場信息,行業(yè)品牌動態(tài).
7、卓越的公關能力和組織協(xié)調能力,豐富的商務談判經驗及品牌商戶資源積累。