崗位職責:
1. 協(xié)助總經(jīng)理全面負責建筑公司的經(jīng)營管理工作,確保公司的經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2. 組織制訂并審核公司年度工作計劃和財務預算報告,報總經(jīng)理審核通過并負責貫徹落實。 3. 負責分管部門的日常管理工作,確保分管部門的各項業(yè)務能夠順利開展。
4. 負責組織制定和修訂公司各項管理制度、管理辦法、工作流程,健全和完善公司各部門機構的設置和崗位職責。
5. 協(xié)助總經(jīng)理研究制訂企業(yè)發(fā)展和市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)公司的實際情況提出合理的建議和意見。 6. 管理和監(jiān)督公司項目進展情況,及時解決項目中出現(xiàn)的問題,確保項目能夠按時完成并達到預期的質量和效益。 7. 完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,建筑類、經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有5年以上建筑公司相關工作經(jīng)驗,其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗。
3. 熟悉國家有關建筑工程管理方面的法律法規(guī),熟悉建筑工程市場和行業(yè)動態(tài),對市場變化有敏銳的洞察力。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、團隊管理能力、決策能力和危機處理能力,能夠帶領團隊有效地解決問題和完成任務。
5. 具備豐富的建筑領域經(jīng)驗和專業(yè)知識,包括項目管理、市場開發(fā)、工程招投標、施工管理等方面。 6. 具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與各方建立良好的合作關系。 7. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守,具有高度的責任心和事業(yè)心,能夠承擔較大的工作壓力。
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