崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人資源六大模塊工作,熟悉招聘、績(jī)效、薪酬模塊優(yōu)先,快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范,有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。
2.負(fù)責(zé)公司行政各方面管理工作。
4.參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護(hù)公司政策。
5.負(fù)責(zé)維護(hù)與集團(tuán)及子公司關(guān)系。
6.獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問(wèn)題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3.了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假
職位亮點(diǎn):國(guó)企 待遇豐厚 福利齊全