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【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)抖音、視頻號賬號的整體運營策略制定與執(zhí)行，包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、互動及數(shù)據(jù)分析。 2. 挖掘用戶需求，分析市場趨勢，定期產(chǎn)出高質(zhì)量的內(nèi)容，提升賬號的粉絲量、點贊量和轉(zhuǎn)發(fā)量。 3. 通過數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高賬號的曝光度和影響力。 4. 建立并維護與粉絲的良好關(guān)系，通過互動活動增加粉絲粘性。 5. 協(xié)調(diào)團隊成員完成視頻拍攝、剪輯、腳本撰寫等工作，確保內(nèi)容質(zhì)量。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟悉抖音、視頻號等平臺規(guī)則及運營技巧，有成功運營抖音賬號的經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具備良好的創(chuàng)意能力，能獨立策劃并執(zhí)行創(chuàng)意內(nèi)容。 4. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠利用數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作和策略調(diào)整。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。 【福利待遇】 1. 提供具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。 2. 年終獎、項目獎金等激勵機制，鼓勵員工創(chuàng)新和貢獻。 3. 定期的專業(yè)培訓(xùn)和個人成長計劃，支持員工職業(yè)發(fā)展。 【我們優(yōu)勢】 工業(yè)母機，朝陽行業(yè)；實體企業(yè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打； 第一：市場需求大 第二：產(chǎn)品有特色 第三：競爭對手少 第四：老板有格局 期待有能力、有才華的你加入！