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勞務管理員的崗位職責：1.負責項目封閉管理和門禁系統(tǒng)維護；2.負責審核、存檔和更新工人基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等；3.參與或監(jiān)督分包人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作；4.負責分包人員的進出場和用工管理；5.負責統(tǒng)計、收集所有在場工人的考勤記錄，制作《工人考勤表》并確保其完整性和真實性；6.負責審核分包提交的《工人工資發(fā)放表》；7.負責和監(jiān)督分包人員工資支付流程；8.負責張貼《工人工資發(fā)放表》，公示每月工人工資發(fā)放情況；9.參與調(diào)解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后和處理工作；10.負責網(wǎng)絡管理平臺的使用；11.負責項目安全保衛(wèi)工作，保障項目的正常生產(chǎn)和生活秩序。 勞務管理員工作重點：1.入場把好關：入場搜集好工人信息：基本信息（體檢報告、花名冊、身份證復印件、崗位技能證書、基本安全培訓資料）、從業(yè)信息（勞動合同、相關職稱、具體崗位、從業(yè)記錄）和誠信信息（誠信評價、舉報投訴、良好及不良行為記錄）；2.過程要監(jiān)管：監(jiān)督工人上下班門禁打卡，指導班組制作考勤表和工資表，確保工人拿到工資；3.退場及時記：工人退場及時進行工資核算，簽訂《工人工資結清承諾書》并將工人信息進行退場標記。