崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司企業(yè)文化、組織架構(gòu)、規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、人力、銷售、售后等方面管理;
3.負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議的組織及對(duì)外接待工作;
4.負(fù)責(zé)公司重要文件起草及標(biāo)書審核;
5.負(fù)責(zé)月、季、年各部門報(bào)表審核;
6.具有良好的對(duì)外協(xié)調(diào)和溝通能力;
7.及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)公司的隱患及重大事件;
8.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查、分析、研究,并制定出公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
9.承擔(dān)因管理不當(dāng)造成的相關(guān)責(zé)任。
任職要求:
1.5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備銷售及管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有敏銳的市場(chǎng)洞察力及良好的市場(chǎng)開拓能力;
3.善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,具備全局掌控能力;
4.善于成本管理以及企業(yè)運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)的管理;
5.擅長(zhǎng)內(nèi)部管理,推行有效的勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)公司內(nèi)部的良性合作;
6.卓越的溝通能力、豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源。
職位福利:加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、周末雙休