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一、年收入 10W-60W，事業(yè)部獨立核算，具體收入根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營業(yè)績。 二、崗位職責 1、業(yè)績管理： ①制定并監(jiān)督采銷事業(yè)部的業(yè)績目標，確保業(yè)績達到或超過公司設定的目標。 ②定期評估業(yè)績，對不達標的情況制定改進措施，以提高整體業(yè)績水平。 2、市場開發(fā)與銷售： ①督采銷事業(yè)部的市場開發(fā)和銷售活動，推動銷售團隊達成銷售目標。 ②深入了解市場需求和競爭態(tài)勢，及時調(diào)整銷售策略。 3、供應商管理： ①建立和維護與供應商的良好關系，確保采購物資的質(zhì)量和及時性。 ②對供應商進行定期評估和選擇，優(yōu)化供應鏈結(jié)構(gòu)。 4、團隊管理： ①負責采銷事業(yè)部的團隊建設，包括招聘、培訓、激勵和考核等工作。 ②建立和維護一個高效、協(xié)作的團隊氛圍，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。 5、風險管理與合規(guī)： ①識別和管理采銷事業(yè)部面臨的各種風險，包括市場風險、信用風險等。 ②確保采銷活動符合相關法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度的要求。 三、任職要求 1、?？萍耙陨蠈W歷，8年及以上建筑業(yè)、礦產(chǎn)或新能源等行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗。 2、熟悉采銷流程、供應鏈管理以及市場營銷策略的制定和執(zhí)行。 3、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和談判能力，能夠妥善處理各種復雜情況。 4、具備較強的市場分析和預判能力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。 5、具有較強的責任感和使命感，能夠以身作則，帶領團隊共同實現(xiàn)目標。 6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機密和客戶信息。 7、具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷適應市場變化和公司發(fā)展需求。