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更新于 5月22日

醫(yī)院經(jīng)營(yíng)主任

8000-10000元
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé): 1、研究制定醫(yī)院經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方案,并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行; 2、了解同行業(yè)經(jīng)營(yíng)思路、方法,及時(shí)修正策劃院內(nèi)運(yùn)營(yíng)方案和經(jīng)營(yíng)策略; 3、制定科室間協(xié)作流程、對(duì)外活動(dòng)流程、套餐及所有項(xiàng)目對(duì)接流程,并組織培訓(xùn)實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)價(jià)格調(diào)整及新增服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研及確定;    5、定期組織各科醫(yī)生診療質(zhì)量、病歷質(zhì)量、診療經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),便于對(duì)診療技術(shù)、服務(wù)情況溝通、分析、學(xué)習(xí),保證患者療效; 6、培訓(xùn)醫(yī)生、醫(yī)助院內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),病患的科室轉(zhuǎn)診;指導(dǎo)醫(yī)技、護(hù)理、導(dǎo)醫(yī)等配合專家、提供相關(guān)信息;完善檢驗(yàn)、檢查,避免漏診延誤病情; 7、對(duì)就診患者疾病種類研究、分析,遵循臨床路徑,逐步確定單病種診療目標(biāo); 8、延展增值服務(wù)項(xiàng)目; 9、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 10、深入臨床,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,減少或避免患者不滿和糾紛及客訴,造成流失; 11、協(xié)調(diào)各科室做好服務(wù)、聯(lián)動(dòng)與協(xié)調(diào)。 崗位職責(zé): 1、大專及以上學(xué)歷; 2、醫(yī)院銷售管理及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)管理工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療、護(hù)理從業(yè)履歷優(yōu)先; 3、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理及作業(yè),建立體系或者實(shí)操; 4、具有團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行能力與問(wèn)題的解決能力,有良好的統(tǒng)計(jì)分析能力和組織協(xié)調(diào)能力; 5、有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力, 工作積級(jí)主動(dòng)熱情,有親和力,良好的職業(yè)道德水準(zhǔn); 6、為人正直,作風(fēng)正派,自律能力強(qiáng),敬業(yè)誠(chéng)信,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。

工作地點(diǎn)

香坊區(qū)哈爾濱奧蘭醫(yī)院長(zhǎng)江路1008號(hào)

職位發(fā)布者

蔣女士/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
哈爾濱奧蘭醫(yī)院有限公司
深圳諾亞奧蘭醫(yī)療集團(tuán),本著“勤智非凡、至善致遠(yuǎn)”的理念,不斷整合行業(yè)資源,開(kāi)創(chuàng)多元發(fā)展格局。致力于醫(yī)療、科研、養(yǎng)老項(xiàng)目的管理、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)輸出;深耕醫(yī)療行業(yè)十六年,旗下有12家獨(dú)立法人企業(yè),服務(wù)惠及十萬(wàn)余家庭;集團(tuán)旗下哈爾濱奧蘭醫(yī)院,是哈爾濱市招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目。按照國(guó)際JCI標(biāo)準(zhǔn)建立,集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、康復(fù)五位-體的三級(jí)綜合醫(yī)院。計(jì)劃開(kāi)展床位500張,可擴(kuò)展至1000張。設(shè)有內(nèi)、外、婦、兒等26個(gè)綜合科室以及體檢中心、國(guó)際診療中心等18大特色專病診療中心。引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備,匯聚國(guó)內(nèi)外百余位知名專家,實(shí)現(xiàn)醫(yī)科康養(yǎng)一體化醫(yī)療模式,成為舒適化醫(yī)療的領(lǐng)航者。
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