1)規(guī)則落地:平臺(tái)規(guī)則宣導(dǎo)、解釋及執(zhí)行落地,實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理;
2)店效提升:對(duì)所轄店面進(jìn)行賦能培訓(xùn),提升門店業(yè)績;
3)產(chǎn)品運(yùn)營:對(duì)門店人員進(jìn)行B/C端產(chǎn)品賦能,加強(qiáng)線上運(yùn)營;
4)合作促進(jìn):提升商圈經(jīng)紀(jì)人相識(shí)率、房源流通率、跨店跨品牌合作等;
5)業(yè)務(wù)輔導(dǎo):賦能各店面資源管理、業(yè)務(wù)管理及人員管理;
6)新房聯(lián)動(dòng):組織新房踩盤、通關(guān),提升新房帶看量及新房業(yè)績。
崗位要求:
1)本科及以上學(xué)歷;
2)熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)一二手運(yùn)營情況,有CA崗經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3)懂平臺(tái)運(yùn)營、善于客情維護(hù)以及應(yīng)對(duì)各類突發(fā)咨詢;
4)性格外向熱情、積極陽光、擅長分享及賦能,樂于協(xié)助他人獲得成功;
5)有數(shù)據(jù)思維,邏輯思維好,較強(qiáng)的培訓(xùn)能力,責(zé)任心,抗壓性強(qiáng)。
福利待遇:
1、基本福利:朝九晚七、法定假期、五險(xiǎn)一金;
2、貝殼特色福利:保障三代人健康的格林互助金(200萬額度)、不定期下午茶、月月團(tuán)建、各類互聯(lián)網(wǎng)文化活動(dòng);
3、薪酬待遇:基本工資+業(yè)績提成;
4、職級(jí)晉升:每季度晉降級(jí)機(jī)制,為優(yōu)秀的你提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。