職位描述
招聘薪酬福利績(jī)效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的人事行政管理工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及日常行政事務(wù)；
2、制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，確保各項(xiàng)制度的順利實(shí)施；
3、組織并參與員工績(jī)效考核，評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施；
4、處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍，提高員工滿意度；
5、協(xié)助管理層進(jìn)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源方面的支持與建議； 任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
6、具有較強(qiáng)的組織能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠在工作中不斷優(yōu)化人力資源管理體系；
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)銘匯廣場(chǎng)(裝修中)南三環(huán)地鐵A口 南100米
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