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更新于 6月11日

礦建總工/央企/正式合同/嘉峪關(guān)上班/薪資open聊

3.5-4.5萬(wàn)

職位描述

采礦煤礦(井礦)豎井平巷5個(gè)項(xiàng)目以上技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
劃重點(diǎn):央企,項(xiàng)目在嘉峪關(guān),2輪線上面試,硬性要求:本科,可專升本或者大本(大本及專升本的合同不一樣),10年豎井技術(shù)負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn),薪資預(yù)算45萬(wàn)/年以內(nèi)聊,有意直接投遞并私信。 主要工作職責(zé): ①負(fù)責(zé)礦建項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)工作,解決礦建技術(shù)難題,針對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)瓶頸提出切實(shí)可行的解決方案,確保工程順利進(jìn)行; ②對(duì)礦建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)行指導(dǎo),確保施工符合設(shè)計(jì)方案、安全規(guī)范及質(zhì)量要求,及時(shí)調(diào)整施工方案以應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)變化; ③參與礦建項(xiàng)目投標(biāo)工作,展示事業(yè)部的技術(shù)實(shí)力與解決方案; ④開展礦建專業(yè)科研工作和科技創(chuàng)新工作,提高礦建施工專業(yè)的技術(shù)水平; ⑤參與論文及技術(shù)總結(jié)的編制、指導(dǎo)和審核工作,將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)性的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),為后續(xù)礦建項(xiàng)目提供借鑒; ⑥負(fù)責(zé)礦建專業(yè)的人才培養(yǎng)工作,建立并維護(hù)人才培養(yǎng)體系,通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部交流等方式,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì),為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才; ⑦配合事業(yè)部總工程師開展“核星計(jì)劃”人才培養(yǎng)工作,共同推動(dòng)事業(yè)部高層次人才的培養(yǎng)與發(fā)展,為事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人才保障。 3.2.2任職資格: ①大專及以上學(xué)歷,采礦工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有礦建專業(yè)高級(jí)及以上職稱,持有一建(礦業(yè))證書; ②有20年及以上豎井、平巷施工工作經(jīng)歷,5個(gè)及以上完整的豎井及豎井井筒裝備施工項(xiàng)目經(jīng)歷; ③有礦建項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人及以上崗位10年及以上管理經(jīng)驗(yàn); ④工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)精神; ⑤學(xué)習(xí)及溝通能力強(qiáng),具有技術(shù)鉆研精神,追求上進(jìn),具備職業(yè)操守和職業(yè)道德。

工作地點(diǎn)

嘉峪關(guān)中核集團(tuán)

職位發(fā)布者

李先生/獵頭三部項(xiàng)目經(jīng)理

昨日活躍
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Libtalent Pte Ltd是一家總部位于新加坡的專業(yè)獵頭公司,Libtalent擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)。2015年強(qiáng)勢(shì)登錄中國(guó),并在多地陸續(xù)成立了分公司,專注于中國(guó)領(lǐng)袖企業(yè)高端人才尋募,為在華客戶提供360°招聘新體驗(yàn)和國(guó)際化的視野人才解決方案。Libtalent目前在深圳、北京、武漢、上海、廣州成立分支機(jī)構(gòu),在新能源、環(huán)保、汽車、物業(yè)、地產(chǎn)、高端制造以及航空航天等領(lǐng)域有著卓越的業(yè)績(jī),在行業(yè)客戶中擁有良好的口碑,已成為國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)域中當(dāng)之無(wú)愧的最佳人才戰(zhàn)略合作商。Libtalent團(tuán)隊(duì)來(lái)自于國(guó)內(nèi)外著名人才中介機(jī)構(gòu)、跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)大型優(yōu)秀企業(yè),具有良好的專業(yè)背景、豐富的人力資源管理和中高層管理經(jīng)驗(yàn)。我們能夠很好地理解客戶的運(yùn)作商業(yè)策略和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。同時(shí),借助于豐富的行業(yè)知識(shí)和廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò),結(jié)合專業(yè)行業(yè)知識(shí)達(dá)到快速人才交付和高性價(jià)比的招聘體驗(yàn)。
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