崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等各類文字材料的撰寫工作,確保材料內(nèi)容的準(zhǔn)確性和條理性;
2.督促公司重大決策、重要工作部署的落實;
3.負(fù)責(zé)公司各類會議的組織籌備工作,包括會議通知、會議材料準(zhǔn)備、會議記錄及編寫會議紀(jì)要,確保會議順利進行并傳達(dá)會議精神;
4.負(fù)責(zé)公司員工的績效考核工作,制定考核標(biāo)準(zhǔn)、實施考核過程及反饋考核結(jié)果,激勵員工積極工作并提升組織績效。確保采購過程高效、透明、合規(guī);
5.負(fù)責(zé)公司員工的薪酬福利管理工作,包括工資核算、發(fā)放,確保員工的合法權(quán)益得到保障;
6.根據(jù)企業(yè)實際情況,制定詳細(xì)的采購流程,通過談判、比價等方式,獲取最有利的采購價格和條件,控制采購成本,確保采購物資按時、按質(zhì)、按量到位;
7.建立供應(yīng)商評估體系,對潛在供應(yīng)商進行全面評估,選擇符合企業(yè)要求的供應(yīng)商;
8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排,完成其他相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求:
1、25周歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、1-3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;
4、有較強的公文寫作及語言、文字組織能力。
公司福利:五險一金、餐補、出差補貼