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1. 負責對接園區(qū)企業(yè)，了解用人需求情況、人才政策咨詢宣導、針對性解決園區(qū)單位招聘難題，拓寬招聘渠道及用工方式； 2. 負責為園區(qū)用人單位提供招聘支持服務、執(zhí)行招聘計劃、資源協(xié)調(diào)對接； 3. 負責招聘宣傳、簡歷篩選，跟進崗位簡歷處理，推薦情況雙向反饋溝通。 4. 協(xié)助招聘會、直播帶崗、校園招聘等活動策劃執(zhí)行，公眾號推文管理； 5. 對招聘過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析； 6. 完成領導交代的其他任務。 崗位要求 1. 本科及以上學歷； 2. 3年及以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗； 3. 具備文案撰寫能力和活動組織策劃經(jīng)驗； 4. 抗壓能力強，良好的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力。 薪資待遇：五險二金、餐補、高溫補、通訊補、油補、帶薪年假、員工食堂、周末雙休等