崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化公司的人力資源管理制度和流程。
2.做好招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源模塊的工作,確保人員配置與業(yè)務(wù)需求相匹配。
3.分析人力資源數(shù)據(jù),為公司戰(zhàn)略決策提供有力支持。
4.與其他部門密切合作,共同推動(dòng)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位要求:
1.具備人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策。
3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
5.熟練使用辦公軟件,有駕照會(huì)開車優(yōu)先考慮。