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一、崗位職責(zé) 1、研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持：制定公司中長(zhǎng)期技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略，主導(dǎo)年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃編制，為管理層提供研發(fā)方向決策依據(jù)，推動(dòng)技術(shù)資源精準(zhǔn)配置。 2、技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理：組織新產(chǎn)品/項(xiàng)目的技術(shù)可行性論證與立項(xiàng)研究，統(tǒng)籌實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目，確保進(jìn)度、成本、質(zhì)量達(dá)標(biāo)；建立研發(fā)全流程管理體系，監(jiān)督科研檔案規(guī)范化管理（如技術(shù)文檔、專利申報(bào)材料）； 3、跨部門協(xié)作與技術(shù)支持：協(xié)同銷售部門開(kāi)展技術(shù)交流與客戶培訓(xùn)，解決合同履約及售后環(huán)節(jié)的技術(shù)難題；參與商務(wù)談判技術(shù)方案輸出，提供產(chǎn)品圖紙確認(rèn)、成本核算及報(bào)價(jià)支持；快速響應(yīng)客戶投訴中的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，制定閉環(huán)解決方案。 4、團(tuán)隊(duì)管理與效能提升：負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)（含硬件、軟件、測(cè)試等職能）建設(shè)，優(yōu)化人員配置與KPI考核機(jī)制；制定部門管理制度（研發(fā)流程、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)），監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)；控制部門預(yù)算費(fèi)用，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。 5、其他任務(wù)：公司臨時(shí)指派的技術(shù)攻關(guān)或跨部門協(xié)同任務(wù)。 二、崗位需求 1、學(xué)歷：電氣工程、自動(dòng)化、電力電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上電力電子、自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、技術(shù)能力：精通硬件設(shè)計(jì)（PCB制圖、EMC優(yōu)化）、嵌入式開(kāi)發(fā)（單片機(jī)/DSP/ARM程序開(kāi)發(fā)）；熟練使用EDA工具（Altium Designer、Cadence等）；熟悉電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如IEC 61400、GB/T 電氣安全規(guī)范）者優(yōu)先。 4、具備技術(shù)趨勢(shì)洞察力，能結(jié)合政策與市場(chǎng)需求制定研發(fā)規(guī)劃；擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理與跨部門協(xié)作，具備資源整合與決策執(zhí)行力； 5、產(chǎn)業(yè)化落地經(jīng)驗(yàn)：有電力電子設(shè)備（如在線監(jiān)測(cè)設(shè)備）從研發(fā)到量產(chǎn)的成功案例，熟悉電力行業(yè)在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)技術(shù)方案者優(yōu)先。