崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作,推動(dòng)公司人力資源策略的實(shí)施和落地;
2、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的行政事務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)動(dòng)和決策,配合各單位處理行政相關(guān)的所有事務(wù),協(xié)調(diào)好日常行政關(guān)系;
3、管理后勤部門,做好后勤保障;協(xié)助建立積極的員工關(guān)系,組織員工活動(dòng),負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
崗位要求:
1、有8年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn);
2、有系統(tǒng)化思維,能全面看待事情,有全盤觀念,懂得合理利用辦公軟件及AI提高工作效率;
3、能兼顧行政與人事兩個(gè)方面。