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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)開展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營方案,涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、工程運(yùn)營等環(huán)節(jié),建立標(biāo)準(zhǔn)、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善； 2、健全技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全控制等管理制度及相關(guān)流程； 3、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作和內(nèi)部現(xiàn)場(chǎng)施工單位質(zhì)檢的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)督工作； 4、控制、監(jiān)督監(jiān)理單位對(duì)工程施工的正常管理和監(jiān)督工作； 5、工程的合同簽訂與管理，政府部門有關(guān)文件與公司文件的處理及工程技術(shù)、質(zhì)量資料的日常管理與監(jiān)督工作； 6、抓好各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理和文明工地建設(shè)，樹立公司的品牌形象，確定實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)； 7、參與公司重大決策，協(xié)助總裁制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營方針和目標(biāo)； 8、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目施工及工程技術(shù)管理，對(duì)分管部門的工作質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)、全權(quán)監(jiān)督，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)； 9、組織并指導(dǎo)各下屬單位根據(jù)經(jīng)營工作目標(biāo)和經(jīng)營預(yù)算,制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施方案,嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)價(jià)考核管理,并根據(jù)和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化； 10、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo),制定各工程全生命周期節(jié)點(diǎn),并協(xié)調(diào)催促各中心/部門編制工程分項(xiàng)方案,經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定工程總體開發(fā)方案及分解方案,依據(jù)工程開發(fā)方案中確立的主節(jié)點(diǎn)方案,監(jiān)督檢查工程各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度,識(shí)別工程進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn),定期組織協(xié)調(diào)會(huì),促使整體工程進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 11、研判工程經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),組織編制審核工程運(yùn)營分析報(bào)告,優(yōu)化工程開發(fā)節(jié)點(diǎn),向總裁提出改良建議； 12、制定分管部門的戰(zhàn)略開展和業(yè)務(wù)方案,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和開展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍； 13、完成總裁交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、年齡：35-50歲，土木工程、建筑工程、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工民建等相關(guān)專業(yè)，正規(guī)國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2、具備中級(jí)或高級(jí)工程師專業(yè)職稱及一級(jí)建造師證， 有 10 年以上 Top50 房地產(chǎn)企業(yè)工程管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，具有從開工到辦理產(chǎn)權(quán)證完整項(xiàng)目 3、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌項(xiàng)目（住宅、商業(yè)）開發(fā)面積累計(jì) 150 萬㎡以上 4、熟悉行業(yè)的政策法規(guī)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力； 5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)能力。 年薪區(qū)間：30-36W+獎(jiǎng)金 工作地點(diǎn)：新疆烏魯木齊