我們是一家專注于進口高端礦泉水的企業(yè),致力于為消費者提供高品質、健康、天然的飲用水產(chǎn)品,同時不斷提升品牌價值和市場競爭力。為了進一步推動公司發(fā)展,現(xiàn)誠聘一名招聘培訓專員,負責公司的人才招聘、員工培訓及人才發(fā)展相關工作,以確保團隊的專業(yè)素養(yǎng)和品牌服務水平,助力公司實現(xiàn)業(yè)務目標。
主要職責 :
- 招聘工作
- 根據(jù)公司業(yè)務需求,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,確保及時、高效地完成招聘目標。
- 負責招聘信息的撰寫、發(fā)布及招聘渠道的維護與拓展(如社交媒體、招聘網(wǎng)站、獵頭公司等)。
- 篩選簡歷,安排并執(zhí)行面試流程,協(xié)助完成候選人評估與錄用工作。
- 建立并維護人才儲備庫,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率。
- 培訓工作
- 協(xié)助制定公司年度培訓計劃,包括新員工入職培訓、產(chǎn)品知識培訓、服務標準培訓等。
- 負責培訓課程的設計與實施,確保培訓內容符合公司品牌定位及高端服務標準。
- 組織并執(zhí)行內部培訓活動,提升員工的專業(yè)技能、服務意識及品牌認知度。
- 跟蹤培訓效果,收集反饋并優(yōu)化培訓方案,確保培訓目標的達成。
- 員工關系與支持
- 協(xié)助員工入職后的融入與職業(yè)發(fā)展,提升員工滿意度和 retention 率。
- 配合人力資源團隊,參與員工績效管理、晉升評估及職業(yè)規(guī)劃相關工作。
- 協(xié)助處理員工日常問題,維護良好的員工關系,營造積極向上的工作氛圍。
- 行政支持
- 協(xié)助完成招聘與培訓相關的行政工作,如文件整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、培訓記錄管理等。
- 支持人力資源團隊的其他工作,如員工檔案管理、考勤統(tǒng)計、活動組織等。
任職要求
- 教育背景
- 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗
- 1-3 年招聘或培訓相關工作經(jīng)驗,有高端品牌、快消品或進口食品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉招聘流程及培訓方法,具備良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力。
- 專業(yè)技能
- 具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠與候選人及內部團隊高效協(xié)作。
- 具有較強的學習能力,能夠快速掌握高端礦泉水產(chǎn)品的專業(yè)知識及品牌文化。
- 熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT)及招聘相關工具。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠統(tǒng)計招聘及培訓效果數(shù)據(jù)。
- 個人素質
- 對高端礦泉水行業(yè)感興趣,認同公司品牌理念及健康生活的價值觀。
- 工作積極主動,具備責任心和團隊合作精神。
- 具有較強的抗壓能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
- 有良好的服務意識和親和力,能夠與員工及候選人建立良好的關系。
薪資福利
- 福利保障:雙休,五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
- 職業(yè)發(fā)展:提供系統(tǒng)化的培訓機會及職業(yè)晉升空間,助力個人成長。
- 工作氛圍:團隊年輕化、扁平化,工作氛圍輕松愉快,辦公環(huán)境舒適獨立。