崗位職責:
1.負責學校薪資計算與核算工作,包括員工薪資認定、社會保險和公積金等相關費用的計算與核算,并確保準確無誤地進行發(fā)放;
2.負責制作學校每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
3.負責薪酬溝通解答、薪資福利政策制定與優(yōu)化工作;
4.參與制定和完善學校的薪酬福利政策,、薪酬相關數(shù)據(jù)的管理與統(tǒng)計工作及定期進行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,為公司決策提供依據(jù);
5.負責辦理法律規(guī)定的各項保險、公積金和公司規(guī)定的各類社會保險工作。
任職要求:
1.碩士及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2.具有兩年以上相關工作經(jīng)驗,掌握財務管理基本知識者優(yōu)先;
3.熟悉國家人事政策、法律和法規(guī);熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎知識;
4.熟練使用Excel等辦公軟件,具備扎實的薪酬相關知識和經(jīng)驗,了解相關法律法規(guī),熟悉薪酬政策和流程;
5.嚴謹認真,具備保密意識,能夠妥善處理薪酬相關工作。