崗位職責(zé):
1、具體負(fù)責(zé)落實(shí)各部門組織架構(gòu)調(diào)整、定崗定編配等工作的分析與梳理工作;
2、協(xié)助組織落實(shí)干部考察、任免、輪崗、日常管理等工作;
3、維護(hù)后備人才庫(kù),配合落實(shí)后備人才選拔、培養(yǎng)、管理工作;
4、配合其他人力資源相關(guān)項(xiàng)目類工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有較為扎實(shí)的書(shū)面文字功底,具備較強(qiáng)的邏輯思考和學(xué)習(xí)分析能力;
3、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的主觀判斷和創(chuàng)造性;
4、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力;