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崗位名稱：HRBP（薪資具體面議） 一、崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)部門發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，制定并實(shí)施人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作； 3、搭建并完善業(yè)務(wù)部門人才梯隊，提升組織效能； 4、推動公司企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的落地，提升員工敬業(yè)度和滿意度； 5、處理業(yè)務(wù)部門員工關(guān)系相關(guān)事宜，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，具有三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、 其他：年齡35歲以下，男女不限； 3、3年以上HRBP或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉人力資源各模塊工作，具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神和解決問題的能力，熟練使用辦公軟件。 三、福利待遇：提供吃住、節(jié)日福利、生日福利、帶薪休假、保險、晉升空間。