特別說(shuō)明:無(wú)汽車行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)不必投遞,感謝關(guān)注!
崗位職責(zé):
1、按照廠家與公司對(duì)銷量、市場(chǎng)占有率、客戶滿意度、銷售利潤(rùn)、人員管理等關(guān)鍵指標(biāo)的要求,根據(jù)公司總體的規(guī)劃,制定銷售部門年度工作計(jì)劃。
2、在用戶中心總經(jīng)理指導(dǎo)下,制定銷售部門年度預(yù)算。
3、依據(jù)廠家要求及公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,及時(shí)協(xié)同行政部門招聘銷售部相應(yīng)崗位人員及做好梯隊(duì)建設(shè)。
4、指導(dǎo)銷售主管(OA)提升業(yè)務(wù)能力與管理經(jīng)驗(yàn)。
5、在總經(jīng)理的協(xié)助下,協(xié)調(diào)售后資源,滿足銷售部門需求,共同處理突發(fā)事件,如投訴、公關(guān)危機(jī)等。
6、負(fù)責(zé)銷售部門各項(xiàng)管理制度、獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)方案的制定,并監(jiān)督執(zhí)行效果,不斷改進(jìn)。
7、拜訪走訪客戶市場(chǎng)等工作
8、品牌方工作對(duì)接
工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上主流合資汽車品牌或3年以上豪華騎車品牌同崗位銷售管理經(jīng)驗(yàn),
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)軍隊(duì)強(qiáng)執(zhí)行力作風(fēng),重視數(shù)據(jù)化精細(xì)化管理者優(yōu)先;
有駕駛執(zhí)照。