崗位職責(zé):
1、 招聘配置管理: 應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理 和合同管理,建立、管理員工人事檔案;?2、 人事綜合管理: 線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社 保核算、員工關(guān)系維護(hù);?3、 員工培訓(xùn)管理: 組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等;?4、 員工考核管理: 組織各級(jí)員工完成各項(xiàng)考核工作;?5、 公司行政管理: 協(xié)助會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等 行政工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先;?2、身體健康、形象良好、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道;?3、熟練掌握辦公軟件;?4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、一日三餐、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、雙休