崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)品牌汽車4S店運(yùn)營管理,完成公司經(jīng)營目標(biāo);
2、 根據(jù)上級公司和汽車生產(chǎn)廠家的發(fā)展戰(zhàn)略要求,制訂并實(shí)施4S店經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
3、 組織制訂和實(shí)施4S店年度預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏;
4、 建立和維護(hù)4S店經(jīng)營所需的外部關(guān)系,包括客戶、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯偁幷撸?/div>
5、 建立4S店組織體系和業(yè)務(wù)體系,完善各項(xiàng)制度及工作流程;
6、 負(fù)責(zé)4S店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作;
7、 整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)4S店各部門工作,確保公司資源利用和利潤最大化;
8、 考核評估各部門工作績效,檢查及修訂各部門工作目標(biāo),保證4S店年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職資格:
1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷;對汽車的銷售模式和理念有一定了解,并掌握汽車行業(yè)發(fā)展趨勢;
2、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力;
3、3年以上汽車品牌相關(guān)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉用戶運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營及銷售等各管理環(huán)節(jié);
4、具備優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力,溝通能力,談判能力和分析解決問題的能力;
5、對銷售數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,善于數(shù)據(jù)分析,找出差異化及問題所在,并能改善實(shí)施。