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【崗位職責(zé)】 一、候選人尋訪與接觸 1. 依據(jù)公司提供的資源和崗位需求，通過各種渠道尋找潛在農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)鏈候選人，如專業(yè)社交招聘平臺、人才數(shù)據(jù)庫、轉(zhuǎn)介紹摸排方式等等。 二、深入溝通與了解 1. 與候選人溝通，了解其職業(yè)經(jīng)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)、成就與挑戰(zhàn)等，評估候選人與崗位的匹配度。 2. 了解候選人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、求職意向、期望薪資、工作地點(diǎn)偏好等關(guān)鍵信息，為后續(xù)推薦做準(zhǔn)備。 三、信息傳遞與引導(dǎo) 1. 向候選人詳紹客戶公司的背景、發(fā)展前景、企業(yè)文化、崗位要求等信息。 2. 解答候選人對客戶公司和崗位的疑問，提供客觀、準(zhǔn)確的信息，引導(dǎo)候選人積極考慮該職位。 四、面試協(xié)調(diào)與跟進(jìn) 1. 根據(jù)客戶公司要求和候選人時(shí)間安排，協(xié)調(diào)面試事宜。 2. 面試前為候選人提供面試指導(dǎo)，包括面試技巧、注意事項(xiàng)。 五、關(guān)系維護(hù)與拓展 1. 與候選人保持聯(lián)系，定期了解其職業(yè)動(dòng)態(tài)和需求變化。 2. 通過候選人的推薦和介紹，拓展更多的人才資源，擴(kuò)大自己的候選人網(wǎng)絡(luò)。 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限； 2.對獵頭行業(yè)有濃厚興趣，且愿意持續(xù)學(xué)習(xí)； 3.具備良好的溝通能力、人際交往能力，能夠承受工作壓力； 4.熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力； 5.歡迎各銷售精英洽談，專業(yè)知識不會沒關(guān)系，全程培養(yǎng)培訓(xùn)； 【工作時(shí)間】 8:30-12:00 13:30-18:00；每周固定雙休，法定節(jié)假日休息、保障生活工作平衡； 【福利待遇】 1.無責(zé)底薪4000元+8%-12%提成+獎(jiǎng)金-----平均單值最低4W以上，一單個(gè)人提成在5K左右，交付的崗位越多，收入就越高，首年年薪8萬-12萬/年，逐年遞增（人脈積累+技能積累）至年薪100萬以上（視個(gè)人驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)力而定，最快4-5年實(shí)現(xiàn)）。 2.生日福利、節(jié)日福利、周激勵(lì)、年度目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)、旅游團(tuán)建、社保、父母養(yǎng)老金；