職位描述
住宅地產(chǎn)物業(yè)管理
崗位職責(zé);
1、根據(jù)公司規(guī)劃全面負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo);授權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的整體工作。
2、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范,對(duì)所屬項(xiàng)目推行并完善管理標(biāo)準(zhǔn)化體系工作流程;對(duì)項(xiàng)目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作,監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
3、制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作等;
4、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目?jī)?nèi)的成本計(jì)量、統(tǒng)計(jì)和節(jié)能降耗工作同時(shí)做好項(xiàng)目成本、預(yù)算的合理有效管控;
5、保持和甲方良好溝通,對(duì)甲方提出的意見(jiàn)和建議制定整改措施;負(fù)責(zé)所管理區(qū)域重大事件與客戶重大投訴的處理,重大和特別事件需及時(shí)上報(bào)公司;
6、關(guān)注員工動(dòng)向,維護(hù)員工穩(wěn)定,及時(shí)協(xié)調(diào)維護(hù)員工關(guān)系,解決處理員工投訴等問(wèn)題;
崗位要求：
1、學(xué)歷/專業(yè):接受過(guò)物業(yè)管理、企業(yè)管理課程培訓(xùn),物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)或持有物業(yè)上崗證書者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡:40歲以下,3年以上住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有其他各類物業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)金成國(guó)際廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
李小靜/人事部
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深圳市豐厘物業(yè)服務(wù)有限公司鄭州分公司深圳市豐厘物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“豐厘物業(yè)”）是一家新型綜合物業(yè)服務(wù)提供商，是傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)應(yīng)用充分結(jié)合的新興代表性企業(yè)。公司致力于智慧物業(yè)生態(tài)圈建設(shè)，堅(jiān)持“打造智慧物業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提高生活幸福指數(shù)”的發(fā)展理念，堅(jiān)守“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值和社會(huì)責(zé)任。公司已形成了整套完善、科學(xué)、超前的管理服務(wù)體系，通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證以及3A企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)認(rèn)證。公司擁有一批研究生、本科及高級(jí)工程師、會(huì)計(jì)師、注冊(cè)物業(yè)管理師等各類高、中級(jí)管理和技術(shù)人才，所配備的各類高、中級(jí)管理人才與專業(yè)技術(shù)人員均來(lái)自行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)。公司服務(wù)業(yè)態(tài)覆蓋住宅、辦公、商業(yè)、綜合體、公建項(xiàng)目、校園、工業(yè)園區(qū)等多種業(yè)態(tài)，服務(wù)體系包括傳統(tǒng)物業(yè)創(chuàng)新服務(wù)、智慧物業(yè)服務(wù)兩大板塊，公司以智慧物業(yè)新技術(shù)、新方式為牽引，提高業(yè)主生活幸福指數(shù)、提升企業(yè)效率，為優(yōu)化智慧物業(yè)生態(tài)圈，貢獻(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值和責(zé)任。
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