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主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司新開店鋪立店工作和公司問題店鋪的整改工作。具體如下： 1、負(fù)責(zé)單個新開店和問題店鋪的營運(yùn)管理； 2、組建團(tuán)隊，完成公司規(guī)定的人員配置，并進(jìn)行培訓(xùn)、帶教； 3、完成、分解公司下達(dá)的各項銷售任務(wù)，并在規(guī)定的時間內(nèi)達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)店鋪貨品管理。監(jiān)控店鋪庫存并分析貨品進(jìn)、銷、存情況； 5、帶動店鋪氛圍，提高員工士氣； 6、維護(hù)店鋪終端形象及日常形象的跟進(jìn)與反饋 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷優(yōu)先（提供原件）,市場營銷、工商管理、服裝類專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗 （1）2年及以上服裝行業(yè)品牌店鋪店長及以上崗位的管理經(jīng)驗 （2）1年及以上本公司店長崗位，且原店鋪順利交接 （3）店助跨店通過店長考核后且順利交接 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力，團(tuán)隊招聘能力，對數(shù)據(jù)敏感； 4、能承受較大的工作壓力并能適應(yīng)長期各省出差。 5、掌握一定人員招聘、人員培養(yǎng)技巧，團(tuán)隊意識強(qiáng)； 薪資構(gòu)成： 底薪+全勤+提成+績效+獎金+入股分紅（高額），綜合工資8000～12000； 工作時間： 行政班、早班、晚班、通班輪班制。 注意：此崗位需要長時間、高頻率在省內(nèi)/省外出差，不能接受的慎投。