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一、核心職責(zé) 1. 日常財(cái)務(wù)管理： o 監(jiān)督日常財(cái)務(wù)活動(dòng)，包括賬務(wù)處理、資金調(diào)度、成本控制、應(yīng)收賬款管理、資金收付的審核等，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作的準(zhǔn)確性和高效性。 2. 預(yù)算管理與財(cái)務(wù)分析： o 參與制定和執(zhí)行年度預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算差異分析，提出改進(jìn)建議。 o 按時(shí)、準(zhǔn)確、完整地編制和提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和分析報(bào)表，包括財(cái)務(wù)狀況說明書、會(huì)計(jì)報(bào)表、現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表、營業(yè)收入日?qǐng)?bào)表等。 3. 成本費(fèi)用控制與審核： o 實(shí)施成本控制措施，進(jìn)行成本效益分析，識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì)，提高財(cái)務(wù)效率。 o 根據(jù)OA流程，依據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的票據(jù)真實(shí)性，費(fèi)用合理性，流程完整性的審核，確保資金的有效利用。 4. 稅務(wù)籌劃與合規(guī)： o 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、籌劃和合規(guī)工作，確保企業(yè)遵守稅法規(guī)定，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 o 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)資料存檔，確保公司及分子公司按時(shí)納稅。 5. 內(nèi)部控制與審計(jì)： o 協(xié)助建立和完善內(nèi)部控制體系，參與內(nèi)部審計(jì)，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。 6. 部門協(xié)調(diào)與合作： o 指導(dǎo)和培養(yǎng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和工作效率，營造積極向上的工作氛圍。 o 組織、協(xié)調(diào)部門間的工作關(guān)系，推動(dòng)各部門之間的合作與配合。 o 完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)，如協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)管理等工作。 7. 門店相關(guān)成本費(fèi)用控制與管理： o 門店商品促銷活動(dòng)方案審核與設(shè)置（如滿減券、贈(zèng)品券、生日券等）。 o 通過財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)監(jiān)控異常交易（如大額退款，頻繁折扣，積分兌換等），及時(shí)調(diào)查并上報(bào)可疑行為。 o 每日核對(duì)銷售票據(jù)、收銀系統(tǒng)數(shù)據(jù)及銀行入賬記錄，確保營業(yè)款全額上繳，防止資金截留。 o 按時(shí)確認(rèn)會(huì)員費(fèi)收入，按權(quán)責(zé)發(fā)生制分?jǐn)傞L期會(huì)員權(quán)益(如VIP儲(chǔ)值卡服務(wù))，避免提前或延后確認(rèn)收入。 o 定期分析促銷活動(dòng)隊(duì)毛利率的影響，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持以優(yōu)化后續(xù)促銷活動(dòng)策略。 二、任職要求 1. 教育背景： o 要求本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： o 具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上擔(dān)任財(cái)務(wù)主管或相當(dāng)職位的工資經(jīng)驗(yàn)。 o 熟悉服裝行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)的運(yùn)作模式優(yōu)先考慮。 3. 專業(yè)知識(shí)與技能： o 精通財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)原理、成本控制、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)分析等方面的知識(shí)；熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅務(wù)政策及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 o 熟練使用OA軟件（如釘釘系統(tǒng)）、財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友、ERP）、辦公軟件（Excel高級(jí)功能）及數(shù)據(jù)分析工具，提高工作效率。 4. 個(gè)人素質(zhì)與能力： o 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門合作。 o 具備敏銳的分析能力和良好的決策能力，能夠從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉出關(guān)鍵信息，為管理層提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)建議。 o 高度的職業(yè)道德和誠信標(biāo)準(zhǔn)，能夠堅(jiān)守原則，維護(hù)公司利益，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 5. 資格證書： o 至少持有初級(jí)會(huì)計(jì)師，若通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、CMA、注冊(cè)稅務(wù)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格證書或通過幾門考試者優(yōu)先考慮。