崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司品牌定位,制作店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn),負責(zé)整體店鋪的陳列管理及培訓(xùn)工作;
2、根據(jù)產(chǎn)品主題及流行趨勢,制定相應(yīng)的陳列方案并確保陳列效果,突出品牌理念;
3、制定店鋪陳列檢核標(biāo)準(zhǔn),定期巡店,保證陳列落地;
4、制定陳列培訓(xùn)計劃,開發(fā)陳列培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立陳列培訓(xùn)資料庫;
5、統(tǒng)籌把控陳列道具等物料的相關(guān)費用,合理規(guī)劃;
6、協(xié)助區(qū)域新開店及店面形象翻新支持;
7、組建部門團隊,并對其進行指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,美術(shù)設(shè)計、陳列藝術(shù)、服裝設(shè)計、視覺傳達等相關(guān)專業(yè),能熟練運用EXCEL\PPT\PHOTOSHOP\AI等相關(guān)辦公及設(shè)計軟件;
2、5年以上服裝行業(yè)陳列工作經(jīng)驗,3年以上品牌服裝陳列團隊管理經(jīng)驗,有品牌男裝經(jīng)驗優(yōu)先;
3、管理過5人或以上團隊,有陳列培訓(xùn)課程開發(fā)、帶教經(jīng)驗;
4、具備較深的陳列美學(xué)功底并能掌握色彩搭配知識,熟悉陳列技巧應(yīng)用,能夠洞察當(dāng)下流行趨勢,與品牌風(fēng)格相結(jié)合;
4、有較強的邏輯思維能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及潮流趨勢敏感度;
5、有豐富的陳列培訓(xùn)經(jīng)驗,能適應(yīng)出差。