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一、核心職責? （一）培訓實施與教學? 負責新能源汽車及充電樁產(chǎn)品銷售相關(guān)培訓課程的具體講授，根據(jù)不同銷售團隊的特點和需求，制定針對性的培訓計劃并有效執(zhí)行，確保學員能夠充分理解和掌握新能源汽車的技術(shù)參數(shù)、性能優(yōu)勢、充電樁的功能特點、安裝流程等專業(yè)知識，以及銷售技巧、客戶溝通策略等實戰(zhàn)技能。? （二）課程開發(fā)與優(yōu)化? 持續(xù)關(guān)注新能源汽車及充電樁行業(yè)的最新動態(tài)、技術(shù)發(fā)展和市場趨勢，收集整理相關(guān)信息，結(jié)合公司的產(chǎn)品特點和銷售目標，開發(fā)和完善培訓課程內(nèi)容與教材。定期對培訓效果進行評估和反饋分析，根據(jù)學員的學習情況和市場變化，及時優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)和教學方法，以提高培訓的實用性和有效性。? （三）銷售支持與輔導? 為銷售團隊提供日常的銷售支持和輔導，解答銷售過程中遇到的關(guān)于產(chǎn)品知識、銷售政策、客戶疑問等方面的問題。協(xié)助銷售團隊制定銷售策略和方案，參與重要客戶的銷售談判，提供專業(yè)的技術(shù)和銷售支持，以促進銷售目標的達成。? 二、任職要求? （一）年齡與經(jīng)驗? 年齡原則上在 28-38 周歲之間，如有豐富的新能源汽車或充電樁銷售培訓經(jīng)驗，年齡可適當放寬。需具備至少1-3年以上新能源汽車銷售培訓經(jīng)驗或充電樁銷售培訓經(jīng)驗，熟悉新能源汽車及充電樁的銷售流程和市場需求，能夠準確把握學員的培訓需求。? （二）專業(yè)知識與技能? 具備扎實的新能源汽車專業(yè)知識，包括新能源汽車的電池技術(shù)、電機原理、電控系統(tǒng)等；熟悉充電樁的類型、功能、安裝規(guī)范和運營模式。具備優(yōu)秀的培訓教學能力，能夠運用多種教學方法和手段，如案例分析、情景模擬、小組討論等，激發(fā)學員的學習興趣和積極性。? （三）綜合素質(zhì)? 具備良好的溝通能力和表達能力，能夠清晰、準確地傳達培訓內(nèi)容；具有較強的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識，能夠與銷售團隊密切配合，為銷售工作提供有力的支持。具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷學習和掌握新能源行業(yè)的新知識、新技能，創(chuàng)新培訓方法和課程內(nèi)容。? 三、薪資待遇? 薪資范圍為 6-9K，具體薪資水平根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗和工作績效等因素綜合確定。公司將提供具有競爭力的薪資福利體系和良好的職業(yè)發(fā)展空間。