崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司招聘管理,跟進(jìn)招聘全過程,參與篩選簡歷、安排面試、終面;
2、完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;
3、開拓和維護(hù)各類招聘渠道,跟蹤和收集同行業(yè)人才市場動態(tài),吸引優(yōu)秀人才;
4、建立有效的人才儲備機(jī)制及企業(yè)人才庫;
5、招聘數(shù)據(jù)分析,撰寫分析報告,對招聘工作進(jìn)行及時評估。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)、金融、呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、5年以上招聘實操經(jīng)驗,具備人才招聘、甄選與配置專業(yè)知識、具備落地的招聘方案實施能力;
3、具備良好的溝通影響力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,目標(biāo)導(dǎo)向型,能承受壓力,并快速解決問題;
4、知曉基本的企業(yè)勞動法律法規(guī)知識,對人力資源其它模塊工作有一定了解,具備良好的職業(yè)形象。