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工作時(shí)間及其他：薪資10-13K，行政班朝九晚六，周末雙休、節(jié)假日放假、入職五險(xiǎn)一金、年終績效*2+、年度晉升/調(diào)薪、試用期全額薪資等福利。 崗位職責(zé)： 概述：深入業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，并挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)成長需求，根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及團(tuán)隊(duì)人才現(xiàn)狀，制定人才培養(yǎng)與提升計(jì)劃，助力業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。 1、負(fù)責(zé)永川職場基層管理崗（組長、主管）培養(yǎng)項(xiàng)目落地執(zhí)行、評(píng)估、效果追蹤及優(yōu)化；及時(shí)識(shí)別業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求，對(duì)項(xiàng)目方案不斷優(yōu)化升級(jí)； 2、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)發(fā)展組開展的業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施、復(fù)盤； 3、結(jié)合培訓(xùn)課程體系框架，結(jié)合業(yè)務(wù)場景開發(fā)對(duì)應(yīng)實(shí)戰(zhàn)性課程及課程相關(guān)資料； 4、負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀案例及經(jīng)驗(yàn)萃取，并建立和開發(fā)案例庫\管理工具庫； 5、聯(lián)動(dòng)資源，做好兼職講師梯隊(duì)挖掘及職場內(nèi)授課輔導(dǎo)； 6、深刻領(lǐng)悟企業(yè)文化，并在職場做好文化的滲透培訓(xùn)，持續(xù)進(jìn)行文化落地。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專，5年及以上培訓(xùn)專崗經(jīng)驗(yàn)，1年以上培訓(xùn)管理崗經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)及講授管理類課程； 2、具有獨(dú)立策劃、組織和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的能力，具備良好的項(xiàng)目管理能力； 3、具備良好的問題分析和解決能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強(qiáng)； 4、具有創(chuàng)業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，積極正向，迎接變化。