【崗位職責】:
1、根據(jù)當月招聘需求制定個人招聘目標
2、熟練運用各大招聘工具(主要是BOSS),篩選候選人進行邀約,候選人面試輔導,提升候選人面試體驗
3、總結(jié)招聘中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
【任職要求】:
1、熟悉呼叫中心的招聘模式,1年以上純招聘經(jīng)驗,有電銷/催收招聘經(jīng)驗,過往招聘數(shù)據(jù)優(yōu)異
2、具備良好的團隊協(xié)作意識和溝通能力,可獨立完成培訓批次的招聘任務(wù)
3、較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力;責任心、事業(yè)心強。
4、大專及以上學歷
【注意事項】:本崗位為甲方純招聘崗位,不是乙方,不是代招!不涉及人力資源其他版塊,主招崗位催收、電銷、客服
崗位薪資為底薪+提成制度,會有一定壓力,目前團隊招聘員工均薪8K+