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更新于 5月29日

博士后(CTO)

4-8萬
  • 廣州南沙區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)/信息安全
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)戰(zhàn)略的制定和落實(shí); 2. 確定公司開發(fā)產(chǎn)品的方向和研究計(jì)劃,并為研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)和支持; 3. 監(jiān)管公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員符合公司的要求,并能夠充分發(fā)揮自身能力; 4. 確保公司使用的技術(shù)符合行業(yè)標(biāo)注和最佳實(shí)踐; 5. 支持公司與其他組織或公司之間的技術(shù)合作; 6. 負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督公司的信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全策略,確保公司數(shù)據(jù)和信息安全; 7. 安排和管理公司的技術(shù)預(yù)算,并監(jiān)督技術(shù)開支; 8. 負(fù)責(zé)與各個(gè)部門合作,確保技術(shù)部門的工作能夠協(xié)調(diào)進(jìn)行,能成功的實(shí)現(xiàn)公司商業(yè)目標(biāo)。 崗位要求: 1. 制定公司的技術(shù)發(fā)展策略和計(jì)劃,為公司提供技術(shù)指導(dǎo)和支持; 2. 確保公司的技術(shù)壁壘和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),并不斷提升公司的技術(shù)實(shí)力和創(chuàng)新能力; 3. 管理招聘工作,建立高科技團(tuán)隊(duì),提高公司的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。 4. 制定公司的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,確保項(xiàng)目的時(shí)間表和預(yù)算,以及項(xiàng)目的技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5. 管理和監(jiān)督公司的研發(fā)和技術(shù)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)的成員符合公司要求,高效地完成工作。 6. 確保公司的 IT 系統(tǒng)和軟件平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行,并采用最新的技術(shù)來提高效率和工作質(zhì)量。 7. 負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全,確保公司的數(shù)據(jù)和信息不被盜取或泄露。 8. 幫助制定公司的商業(yè)計(jì)劃,開展業(yè)務(wù)擴(kuò)展,支持公司的營銷和銷售工作。 CTO 是公司技術(shù)戰(zhàn)略和發(fā)展的核心,其主要職責(zé)是幫助公司在不斷變化的技術(shù)和市場(chǎng)環(huán)境中成功地生存和發(fā)展。

工作地點(diǎn)

南沙區(qū)慧眼奇智(廣州)精密技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

張浩/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州南沙資訊科技園有限公司博士后科研工作站
廣州南沙資訊科技園博士后科研工作站(簡(jiǎn)稱“工作站”)是經(jīng)國家人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)成立具有獨(dú)立招收資質(zhì)的博士后科研工作站,是省市區(qū)共建博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)——粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新(南沙)公共研究中心的秘書處,是粵港合作的成功嘗試。工作站一直堅(jiān)持以招收博士后科研人才為起點(diǎn),承接國家、省、市、區(qū)對(duì)高層次人才和科技發(fā)展的政策指引,走訪調(diào)研區(qū)內(nèi)企事業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)展過程中的人才需求,同時(shí)積極搜集科研機(jī)構(gòu)、高校等優(yōu)質(zhì)科研資源,不遺余力的承擔(dān)人才、項(xiàng)目、企事業(yè)單位間的樞紐作用。工作站始終以“招才引智,創(chuàng)新發(fā)展”為核心戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新博士后工作管理服務(wù)模式,以粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新(南沙)公共研究中心建設(shè)為重點(diǎn),立足南沙,面向大灣區(qū),構(gòu)建以博士博士后及高端人才引領(lǐng)型特色的區(qū)域性聯(lián)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和以科技金融及投資引導(dǎo)型特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐服務(wù)體系。工作站累計(jì)招收博士后90名,涉及近20個(gè)學(xué)科領(lǐng)域,博士后在站期間獲得省部級(jí)及以上科技項(xiàng)目立項(xiàng)150多項(xiàng),發(fā)表高質(zhì)量論文200多篇,培養(yǎng)了全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者于廣平博士等一批優(yōu)秀青年專家。
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