職位描述
毒理研究細(xì)胞模型藥理評(píng)價(jià)模型
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目生物學(xué)研究，根據(jù)項(xiàng)目需要建立和優(yōu)化項(xiàng)目方案，進(jìn)行腫瘤動(dòng)物模型建立、藥物篩選與評(píng)價(jià)；免疫marker檢測方法的建立；開展免疫學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等相關(guān)實(shí)驗(yàn)。
2. 積極有效的查閱文獻(xiàn)，自主設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案并執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)/協(xié)助項(xiàng)目試驗(yàn)開展。
4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1. 具有動(dòng)物模型建立或免疫相關(guān)研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（包括但不限于腫瘤免疫模型的建立）。能獨(dú)立完成動(dòng)物體內(nèi)實(shí)驗(yàn)操作，如實(shí)驗(yàn)動(dòng)物各種途徑給藥，解剖取樣等。
2. 熟悉免疫相關(guān)實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)、實(shí)施及免疫marker的檢測，有流式使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 獨(dú)立查閱項(xiàng)目相關(guān)文獻(xiàn)。熟練進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的處理及撰寫實(shí)驗(yàn)方案和研究報(bào)告。熟練使用各種辦公軟件。
4. 身心健康，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)于律己，注重細(xì)節(jié)。
薪資面議
工作地點(diǎn)
廣州南沙區(qū)廣東醫(yī)谷·南沙生命科學(xué)園(一園)南江二路6號(hào)自編1棟（1#樓）2層2210、2213
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職位發(fā)布者
張浩/人事經(jīng)理
立即溝通
廣州南沙資訊科技園有限公司博士后科研工作站廣州南沙資訊科技園博士后科研工作站（簡稱“工作站”）是經(jīng)國家人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)成立具有獨(dú)立招收資質(zhì)的博士后科研工作站，是省市區(qū)共建博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)——粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新（南沙）公共研究中心的秘書處，是粵港合作的成功嘗試。工作站一直堅(jiān)持以招收博士后科研人才為起點(diǎn)，承接國家、省、市、區(qū)對高層次人才和科技發(fā)展的政策指引，走訪調(diào)研區(qū)內(nèi)企事業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)展過程中的人才需求，同時(shí)積極搜集科研機(jī)構(gòu)、高校等優(yōu)質(zhì)科研資源，不遺余力的承擔(dān)人才、項(xiàng)目、企事業(yè)單位間的樞紐作用。工作站始終以“招才引智，創(chuàng)新發(fā)展”為核心戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新博士后工作管理服務(wù)模式，以粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新（南沙）公共研究中心建設(shè)為重點(diǎn)，立足南沙，面向大灣區(qū)，構(gòu)建以博士博士后及高端人才引領(lǐng)型特色的區(qū)域性聯(lián)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和以科技金融及投資引導(dǎo)型特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐服務(wù)體系。工作站累計(jì)招收博士后90名，涉及近20個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，博士后在站期間獲得省部級(jí)及以上科技項(xiàng)目立項(xiàng)150多項(xiàng)，發(fā)表高質(zhì)量論文200多篇，培養(yǎng)了全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者于廣平博士等一批優(yōu)秀青年專家。
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