職位描述
病理學(xué)細(xì)胞學(xué)
崗位職責(zé)：
1. 主要負(fù)責(zé)病理標(biāo)本取材及診斷采圖工作；
2. 對(duì)免疫組化和HE有判讀能力并負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測(cè)結(jié)果的反饋，提供有效質(zhì)控要求；
3. 按照病理診斷規(guī)范要求完成細(xì)胞病理或組織病理診斷工作，對(duì)臨床診斷、客戶反饋?zhàn)龀鲞m應(yīng)措施應(yīng)對(duì)；
4. 能獨(dú)立完成細(xì)胞學(xué)及組織學(xué)診斷，有閱片能力，判讀能力，能出具常規(guī)病理報(bào)告；
5. 能獨(dú)立完成基本的免疫組化、分子診斷實(shí)驗(yàn)；
6. 遠(yuǎn)程病理系統(tǒng)維護(hù)與使用，協(xié)助銷(xiāo)售部完成相關(guān)職能工作。
崗位要求：
1. 具有博士學(xué)位（獲博士學(xué)位一般不超過(guò)3年），品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般應(yīng)在35周歲以下，臨床醫(yī)學(xué)、病理學(xué)專(zhuān)業(yè)；
2. 五年以上病理工作經(jīng)驗(yàn)，有病理執(zhí)業(yè)醫(yī)師證優(yōu)先；
3. 能獨(dú)立完成細(xì)胞學(xué)及組織學(xué)常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷工作，較好的溝通能力和富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、主動(dòng)積極、擅于分析。
工作地點(diǎn)
廣州南沙區(qū)廣東醫(yī)谷·南沙生命科學(xué)園(一園)南江二路6號(hào)自編1棟（1#樓）2層2210、2213
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職位發(fā)布者
張浩/人事經(jīng)理
立即溝通
廣州南沙資訊科技園有限公司博士后科研工作站廣州南沙資訊科技園博士后科研工作站（簡(jiǎn)稱“工作站”）是經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)成立具有獨(dú)立招收資質(zhì)的博士后科研工作站，是省市區(qū)共建博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)——粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新（南沙）公共研究中心的秘書(shū)處，是粵港合作的成功嘗試。工作站一直堅(jiān)持以招收博士后科研人才為起點(diǎn)，承接國(guó)家、省、市、區(qū)對(duì)高層次人才和科技發(fā)展的政策指引，走訪調(diào)研區(qū)內(nèi)企事業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)展過(guò)程中的人才需求，同時(shí)積極搜集科研機(jī)構(gòu)、高校等優(yōu)質(zhì)科研資源，不遺余力的承擔(dān)人才、項(xiàng)目、企事業(yè)單位間的樞紐作用。工作站始終以“招才引智，創(chuàng)新發(fā)展”為核心戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新博士后工作管理服務(wù)模式，以粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新（南沙）公共研究中心建設(shè)為重點(diǎn)，立足南沙，面向大灣區(qū)，構(gòu)建以博士博士后及高端人才引領(lǐng)型特色的區(qū)域性聯(lián)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和以科技金融及投資引導(dǎo)型特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐服務(wù)體系。工作站累計(jì)招收博士后90名，涉及近20個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，博士后在站期間獲得省部級(jí)及以上科技項(xiàng)目立項(xiàng)150多項(xiàng)，發(fā)表高質(zhì)量論文200多篇，培養(yǎng)了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者于廣平博士等一批優(yōu)秀青年專(zhuān)家。
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