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【崗位職責(zé)】： 1. 制定和執(zhí)行分公司催收策略，確保與公司總體目標(biāo)一致，以提升團(tuán)隊(duì)的營(yíng)收和利潤(rùn)，確保分公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 2. 管理催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，維持高水平的團(tuán)隊(duì)士氣； 3. 有效管理運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置，確保投入產(chǎn)出比最大化，提高利潤(rùn)率; 4. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，調(diào)整催收方法和客戶關(guān)系管理策略，增強(qiáng)外部競(jìng)爭(zhēng)力; 5. 管理人力規(guī)模，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)變化靈活調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，確保團(tuán)隊(duì)規(guī)模與業(yè)務(wù)量相匹配; 6. 持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升人均效能，確保團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力最大化; 7. 確保所有催收活動(dòng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，維護(hù)公司合規(guī)性和良好聲譽(yù)； 8. 處理高價(jià)值或復(fù)雜客戶案例，維護(hù)重要客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度; 9. 分析催收數(shù)據(jù)，識(shí)別趨勢(shì)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化催收流程和策略； 10. 定期向總部匯報(bào)分公司運(yùn)營(yíng)狀況，包括催收業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)。 【任職資格】： 1、男女不限，有過2-3年同行業(yè)同崗的管理經(jīng)驗(yàn)，帶團(tuán)隊(duì)50人以上； 2、本科及以上（優(yōu)秀者可放寬要求），反應(yīng)靈敏，會(huì)使用電腦，有一定抗壓能力； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。