一、工作內(nèi)容
1、廠區(qū)平時(shí)的所有餐飲、住宿等接待工作。
2、日常負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)流暢,包括廠區(qū)各種接餐或定制餐飲的安排,協(xié)調(diào)廚房與客戶的工作
銜接。
3、本土化餐飲推廣:結(jié)合當(dāng)?shù)氐奈幕蛱禺a(chǎn)與民宿定位與客人需求,設(shè)計(jì)季節(jié)性菜單或具
有地方特色的餐飲體驗(yàn)(如農(nóng)家菜、早餐)菜品,注重本地化食材的應(yīng)用,提升餐飲吸引力。
4、小型宴會管理:承辦廠區(qū)內(nèi)的公司團(tuán)建聚餐、家庭聚會、特別節(jié)日的承辦和一些各種團(tuán)
體接待和活動策劃
5、成本控制,預(yù)算管理:制定餐飲成本預(yù)算,監(jiān)控食材采購、庫存及損耗,避免浪費(fèi)。
6、人員管理及調(diào)配:安排員工班次,合理分配任務(wù),確保服務(wù)效率及餐飲知識及應(yīng)急處理
培訓(xùn)。
7、客戶關(guān)系與體驗(yàn)優(yōu)化
個性化服務(wù):根據(jù)客人偏好(如飲食禁忌、特殊需求)調(diào)整餐飲方案,提升滿意度。
-投訴處理:及時(shí)解決客人的餐飲相關(guān)投訴,記錄反饋并推動改進(jìn)措施。
-互動與反饋:主動與客人溝通,收集對菜品的建議,并反饋至廚房以優(yōu)化菜單。
8、衛(wèi)生與安全:嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)民宿衛(wèi)生與安全,定期檢查廚房、餐具及用
餐區(qū)域的衛(wèi)生狀況,確保符合法規(guī)要求。
二、任職要求
1、年齡不限,男女不限,需要駐場
2、要有親和力,干事麻利,機(jī)靈活潑
3、需要辦理健康證
4、有餐飲、酒店、接待等工作經(jīng)驗(yàn)
薪資面議