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崗位職責(zé)： 1. 銷(xiāo)售管理與業(yè)績(jī)達(dá)成 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各會(huì)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)（或代理商）的業(yè)績(jī)目標(biāo)分解、過(guò)程監(jiān)督及結(jié)果考核； 定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定針對(duì)性策略解決業(yè)績(jī)偏差； 統(tǒng)籌重點(diǎn)客戶(hù)（如大單客戶(hù)、團(tuán)購(gòu)客戶(hù)）的跟進(jìn)與成交支持。 2. 會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行監(jiān)督 巡查區(qū)域內(nèi)會(huì)銷(xiāo)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)（招商會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等），確保流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行； 監(jiān)督會(huì)前邀約、會(huì)中轉(zhuǎn)化、會(huì)后跟進(jìn)的全流程合規(guī)性； 優(yōu)化會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)、流程，提升轉(zhuǎn)化率。 3. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與輔導(dǎo) 對(duì)會(huì)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)心理學(xué)等培訓(xùn)； 通過(guò)“陪訪”“模擬演練”等方式輔導(dǎo)新人，縮短成長(zhǎng)周期。 引導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商在一線(xiàn)市場(chǎng)實(shí)施公司營(yíng)銷(xiāo)方案，組織活動(dòng)及大型活動(dòng)前的鋪墊工作 4. 市場(chǎng)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制 確保會(huì)銷(xiāo)內(nèi)容符合法律法規(guī)（如廣告法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法）； 處理客戶(hù)投訴及突發(fā)糾紛，維護(hù)品牌形象；監(jiān)督團(tuán)隊(duì)杜絕虛假宣傳、過(guò)度承諾等行為。 5. 渠道與客戶(hù)關(guān)系維護(hù) 協(xié)助代理商/加盟商解決運(yùn)營(yíng)問(wèn)題（如選址、人員招聘）； 定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù)，收集反饋并推動(dòng)復(fù)購(gòu)。 任職要求： 硬性條件 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬 經(jīng)驗(yàn)：3年以上會(huì)銷(xiāo)/直銷(xiāo)/快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上管理崗經(jīng)驗(yàn)；（技能：熟練使用Excel分析數(shù)據(jù)，具備基礎(chǔ)培訓(xùn)能力（需提供過(guò)往培訓(xùn)案例） 核心能力 標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力：精通公司會(huì)銷(xiāo)SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程），能?chē)?yán)格監(jiān)督執(zhí)行到位 培訓(xùn)與帶教能力：能組織會(huì)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)（包括指導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)銷(xiāo)商員工及營(yíng)銷(xiāo)方案落地實(shí)施） 數(shù)據(jù)分析能力：能通過(guò)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率、客戶(hù)反饋等發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 風(fēng)控與合規(guī)意識(shí)：熟悉會(huì)銷(xiāo)行業(yè)法律法規(guī)（如廣告法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法）；識(shí)別違規(guī)行為（如夸大宣傳、虛假承諾）；具備危機(jī)處理能力（如客訴、媒體采訪應(yīng)對(duì)） 抗壓能力：適應(yīng)高頻出差，能應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)高壓 敏銳度：擅長(zhǎng)捕捉客戶(hù)心理，快速調(diào)整銷(xiāo)售策略