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職位描述 崗位職責(zé)： 1、尋找代理記賬公司、財(cái)稅公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等相關(guān)財(cái)稅機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約； 2、財(cái)稅行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作； 3、拓展并管理區(qū)域代理商； 4、對(duì)區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)； 5、地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋； 6、制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案。 任職要求： 1、 有較強(qiáng)的談判及溝通能力； 2、 有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 有渠道推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 工資待遇： 1、底薪： 試用期2個(gè)月，無(wú)責(zé)底薪2000元，轉(zhuǎn)正之后繳納五險(xiǎn)，無(wú)責(zé)底薪2500-4000元，提成按照加盟費(fèi)的提點(diǎn)計(jì)算，提點(diǎn)按業(yè)績(jī)積累梯度上升（試用期業(yè)績(jī)優(yōu)異者可以考慮提前轉(zhuǎn)正） 2、高額提成： （1）每月提成：按當(dāng)月業(yè)績(jī)階梯式提成，上不封頂（優(yōu)秀者每單提成過(guò)萬(wàn)）。 （2）季度提成：自然季度完成最低業(yè)績(jī)指標(biāo)，核發(fā)季度提成。 （3）年度提成：年度內(nèi)完成最低業(yè)績(jī)指標(biāo)，核發(fā)年度提成。 3、年終獎(jiǎng)：年末根據(jù)個(gè)人本年度工作貢獻(xiàn)（工齡、職位、業(yè)績(jī)等指標(biāo)）發(fā)放年終獎(jiǎng)金。 4、其他收入：優(yōu)秀獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)最高獎(jiǎng)等多個(gè)月度評(píng)比，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。