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更新于 3月26日

跨境電商產品開發(fā)(采購/供應鏈相關專業(yè))

5000-8000元·13薪
  • 廣州番禺區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

亞馬遜3C數(shù)碼類產品開發(fā)采購供應鏈管理供應商管理選品工具類汽摩配電子商務貿易/進出口
對3C電子產品、工具類目感興趣,歡迎投遞簡歷 【工作職責】 1、負責3C電子產品/工具類目在亞馬遜平臺的市場調研,研究不同類別銷售數(shù)據(jù),分析熱銷產品的特質; 2、熟悉產品責3C電子產品/工具類目,了解產品的賣點,結合數(shù)據(jù)做競品分析; 3、尋找產品創(chuàng)意,研究國外的社交媒體和社區(qū),分析用戶需求,關注流行趨勢及新品,開發(fā)有市場潛力的產品; 4、協(xié)助組長跟進新產品進度,確定產品listing信息完整準確,對產品做可行性分析,提出修改升級點; 5、維護供應商渠道,優(yōu)化產品的供應鏈,核查符合我司標準,測試上線; 6、關注新品開發(fā)過程與品牌元素結合,產品包裝、色調、功能與品牌整體風格契合; 【崗位要求】 1、本科或以上,專業(yè)不限,采購管理專業(yè)優(yōu)先考慮,具備基礎英文讀寫能力; 2、具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、市場產品敏銳度、成本意識; 3、接受新事物能力強,思維活躍、具有責任心、團隊合作精神; 4、對3C電子類、工具類產品感興趣,具備相關開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。 工作地址:廣州市番禺區(qū)漢溪長?。℅出口)保利大都匯D2棟22樓優(yōu)諾創(chuàng)新 員工福利 ①行業(yè)內極具競爭力的福利待遇,績效獎勵、年終雙薪; 系統(tǒng)培訓:組長教導+部門培訓;定期提供自我增值的學習機會; ②工作時間: AM9:00——PM6:00(大小周工作制); ③健全的保險:為員工購買廣州市五險一金; ④帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、(陪)產假、喪假、年休假等); ⑤生日會:為員工舉辦月度生日會,贈送貼心小禮物; ⑥節(jié)日福利:豐富多彩的節(jié)日活動,暖心節(jié)日禮品 ⑦每周舉行籃球、羽毛球友誼賽; ⑧季度活動,年度旅游;

工作地點

番禺區(qū)廣州優(yōu)諾創(chuàng)新科技有限公司D2棟22樓整層

職位發(fā)布者

吳女士/HRBP

三日內活躍
立即溝通
公司Logo廣州優(yōu)諾創(chuàng)新科技有限公司
優(yōu)諾創(chuàng)新成立于2013年,是一家專注B2C跨境電商(出口)的創(chuàng)新型企業(yè)。作為早一批進入跨境電商的企業(yè)之一,自成立以來,秉承“激情創(chuàng)新,卓越共贏”的企業(yè)精神,致力于為消費者提供高效優(yōu)質的產品服務體驗、為員工搭建施展才華的舞臺。公司現(xiàn)擁有百人精英團隊,在不斷完善倉儲物流服務體系下,擁有自主海外倉庫,以便更好地為全球客戶提供高品質產品和服務體驗。優(yōu)諾創(chuàng)新?lián)碛胸S富的Amazon、ebay等跨境電商平臺的運營經驗,同時拓展涉及速賣通、Wish、Lazada、walmart等多個國際交易平臺,產品涵蓋消費電子、時尚家居、汽車配件、戶外健身和工具類,市場業(yè)務涵蓋北美、歐洲、澳洲、東南亞等多個國家和地區(qū)。優(yōu)諾始終以“優(yōu)質的產品是對美好生活的承諾”為使命,積極開拓新產品、新市場,推動公司多元化發(fā)展?!径嘣瘯x升路徑】P-技術:助理-專員-資深專員-內部培訓師-技術專家M-管理:助理-專員-組長-項目團隊Leader-主管-總監(jiān)【福利待遇】1.教練文化,組長教導+成長計劃表+新人輔導;2.定期提供入職培訓、專業(yè)培訓、技能進階、學習交流會、經驗分享會;3.為員工提供多元化的晉升路徑,實現(xiàn)專業(yè)技術、管理發(fā)展雙通道發(fā)展;4.為員工購買廣州五險一金,享有法定節(jié)假日,帶薪年假、春節(jié)假、帶薪婚假、生育假、喪假、病假等;5.每周舉行籃球、羽毛球社活動,定期舉辦員工月度生日聚會、季度活動、年度旅游、年度體檢;6.提供暖心媽咪小屋,節(jié)日享有豐富多彩的活動,暖心禮品、生日禮物等?!臼姑績?yōu)質的產品是對美好生活的承諾【愿景】成為全球用戶心中的首選品牌【價值觀】激情創(chuàng)新教學相長卓越共贏【企業(yè)文化】我們是一支由90/95/00后組成的充滿朝氣和創(chuàng)新精神的年輕團隊,致力于共同營造融洽、愉快、積極、進取的工作環(huán)境。“激情創(chuàng)新”:打造積極創(chuàng)新的土壤,怎么時刻保持Day One精神,讓自己積極面對,永遠在追求,不斷地凈化平庸是我們共同追求的目標。“教學相長”:企業(yè)提倡教練文化,不是要“培訓員工”,而是“培養(yǎng)”員工,激發(fā)員工潛能,促使能力和素質的提升。“卓越共贏”:以人為本,企業(yè)與員工共同發(fā)展,堅持“尊重他人,善于溝通;至誠行動,銳意創(chuàng)新,高效運營”的宗旨。
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