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一、崗位職責：

1. 負責招聘信息收集、發(fā)布，篩選、邀約應聘人員，接待面試并對部分崗位進行初試，負責招聘平臺的管理維護； 2. 負責員工入、轉、調(diào)、離手續(xù)的辦理，負責社保、公積金的辦理、維護； 3. 負責人事檔案的管理、更新與維護，負責勞動合同的簽訂與存檔； 4. 每月考勤審核，保證每月考勤的完整性和準確性，按時提交考勤報表； 5. 新員工入職培訓及其他相關培訓； 6. 負責公司級會務、接待工作，負責辦公用品、勞保用品的申報采購、出入庫及管理； 7.負責行政費用申報、公司證照、員工就餐行政后勤工作； 8.完成人力資源、行政后勤等管理報表，并按時提交領導審核； 9.領導安排的其他工作。

二、任職資格：

1. 大專及以上學歷，同崗位工作經(jīng)驗1年以上； 2. 人力資源專業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；有招聘、員工關系實操經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟知國家勞動法律法規(guī)，熟練操作OFFICE、PPT等辦公軟件，文案好，能夠獨立撰寫公文； 4. 工作踏實、認真、責任心強，具備良好的溝通能力，有上進心、積極正能量。

三、薪酬福利：